9月24日，民興電纜2021年第三季度職員工代表座談會，在公司總部順利召開。

民興電纜人力資源總監(jiān)李總、海外部經理董總等領導，

公司17位各部門各廠區(qū)職員工代表共同參加了此次會議。

座談會現場

本次座談會由人力資源總監(jiān)李總主持。

會上李總傳達了董事會的指導精神，宣讀了會議的主要思想、具體流程。

人力資源總監(jiān)李總發(fā)言

李總表示，本次會議旨在傾聽大家的心聲，推出切實可行的解決方案，

為大家營造積極的工作氛圍以及安全的廠區(qū)環(huán)境，一起打造和諧高效的溝通機制，

共同推動民興電纜的穩(wěn)健發(fā)展。

員工代表發(fā)言

在李總的鼓勵下，職員工代表們先后從飲食、生活用品、物流、生產、

辦公用品、公共區(qū)域的配置與使用等方面提出了相關問題。

認真聽取員工代表發(fā)言后，李總進行了一一回應與解答。

員工代表發(fā)言

李總提到，公司從各個方面切實履行企業(yè)責任，保障員工的權利權益。

企業(yè)與員工是相互依存的共生關系，企業(yè)的發(fā)展壯大，

離不開每位員工的辛勤付出與自覺自律。

本次座談會，從衣食住行方面細化落實了公司對基層員工的關懷。

為員工辦實事、辦急事，體現了公司堅持“以奮斗者為本”的核心理念，

調動員工的積極性，提高員工的向心力，持續(xù)為民興電纜的高質量創(chuàng)新發(fā)展注入新鮮活力。